El poder humano del entrenador.

¡Todos somos Marshall! Esta frase fue algo más que un lema para muchas personas hace ya algunos años. Otra de las películas que cualquier entrenador que quiera saber lo que es liderazgo, motivación, superación,.... SER ENTRENADOR debe ver, analizar y hacer suya.

Hace ya algunos años ví un día por casualidad esta pelicula. Al sentirla, me dije dentro de mi, que bonito es ser entrenador. Tenemos un poder que muchas veces no somos conscientes del mismo. En esta película lo notareis, sentiréis ese poder del que os estoy hablando. Un entrenador novato, joven, sin experiencia, se hace cargo de un equipo destrozado por la desgracia, y él, con su optimismo, ganas de trabajar, ganas de superarse, de ganar y devolver un poco de alegría a esa comunidad, consigue algo más que ganar sobre el campo, consigue VENCER a una desgracia humana grandisima, y así devolver la vida a muchas personas que la habían perdido al perder a sus seres queridos y amigos.
Ese poder es infinito. Y nosotros, en nuestro día a día, lo tenemos también, podemos hacer que personas sean mejores, que crezcan en lo deportivo y sobre todo en lo humano, que cuando estén en momentos complicados, nosotros les demos un poquito de luz a esa oscuridad, que seamos humanos y hagamos humanidad.

En conclusión, esta entrada no es meramente de fútbol, es de VIDA, vamos a poner nuestro granito en cualquier nivel en el que estemos, para que nuestra comunidad, nuestra sociedad, nuestro equipo, tenga vida, y nostros podemos hacerlo, tenemos el deber de hacerlo, por que sino lo hacemos no seremos lo que realmente somos, ENTRENADORES DE FUTBOL.

El entrenador, héroe o Villano

Después de llevar más de 30 años en este mundo, ya casi 10 como entrenador, después de haber trabajado en clubs profesionales de este país, en clubs más humildes, he reflexionado muchísimo sobre como se puede llegar a ver a un entrenador, y eso, es una de las paradojas más grandes de este deporte.

El entrenador de fútbol, al igual que de todos los deportes, debe tener muy claro que siempre va a estar SÓLO, en su faceta profesional. Las personas que se acercan a ti cuando estás en posición de éxito, y repito que son sólo en lo profesional, en un 99 % de ocasiones en cuanto se pase a una situación de fracaso ya no estarán o te criticarán y no importa el nivel al que entrenes. El entorno (padres, directivos, medios de comunicación, aficionados, ....) se cree con ese derecho de opinar sobre tu trabajo.
Esto es así. Nosotros, entrenadores, debemos ser muy FUERTES MENTALMENTE, superar el estatus de "amistad por conveniencia", detectarlo y hacer de esa situación algo positivo para nosotros. En este apartado, nuestra familia y amigos verdaderos son fundamentales, son nuestra agua en el desierto, son nuestro refugio, sin ellos nos volveríamos locos entre tanto halago o crítica.

En conclusión, el entrenador no es ni un héreo ni un villano, es una persona que trabaja en lo que más le gusta en esta vida e intenta hacerlo lo mejor posible para conseguir que un grupo humano consiga un éxito que haga feliz a muchas personas, por eso trabajamos, por eso luchamos.

El vestuario: el secreto el éxito

¡¡¡Este vestuario es una piña!!! Al escuchar esta frase, la cuál anelamos todos los entrenadores poder decir y escuchar a lo largo de la temporada, seguramente estaremos delante de un equipo que tiene éxito (recordad que el éxito no es solamente ganar campeonatos, sino cumplir objetivos).

Es, para mí, el primer gran objetivo personal del entrenador, conseguir una buena interrelación entre los componentes de una plantilla, para así a lo largo de la temporada, conjuntar un EQUIPO en el cuál todos sepan qué deben hacer y cuando lo deben hacer. Ese es el secreto, que cada uno de las individualidaes sepa quien es y para que está dentro del colectivo, y esa es nuestra misión. ¿Cuando pueden surgir problemas? En el momento en que alguno de los componentes, o su entorno, no sepa aceptar el rol para el cual está llamado en nuestro equipo. Ese momento lo deberemos de detectar y actuar lo más rápidamente posible para que el grupo, el equipo, el vestuario, no se deteriore de tal manera que ya no tenga solución, y la única solución que exista sea la relacionada con el entrenador.

En definitiva, las cosas pueden ir bien o mal a nivel resultados, pero si logramos que todos crean en la idea expuesta por nosotros, cada uno sepa su misión dentro del equipo, los mensajes negativos externos nos los llevamos al terreno positivo interno, os aseguro que teneis muchos números para conseguir el éxito en vuestra carrera, y así conseguir ser recordados siempre.

La Psicología aplicada al fútbol

Que apasionante es este tema, y que necesario a la vez. En nuestra vida cotidiana es fundamental gozar de una psicología fuerte y sana, esa faceta de nuestro ser nos puede llevar a conseguir todos los logros que nos propongamos.

Tanto en el fútbol profesional (donde ya hay verdaderos especialistas en la materia), en el fútbol amateur, y también en el fútbol base, cada vez más se está trabajando en esta disciplina para así potenciar mucho más a nuestros futbolistas y conseguir un equipo mucho más fuerte. Hay muchos ejemplos en los que se puede observar el "poder" que tiene la psicologia en el fútbol. Estadisticamente uno de los resultados más remontados es un 0-2, este es un claro ejemplo, con un 0-2 el equipo visitante se puede relajar y si el equipo local consigue marcar, hay un aspecto psicológico positivo para unos(marcar, afición, propio campo, etc...) y negativo para otros (recibir un gol, afición contraria, estar en "territorio hostil", etc...) que puede hacer que se dé la vuelta al marcador.

Dentro de la psicología que estamos tratando hay muchos conceptos a trabajar, la motivación, el control psicologico de éxito, el control del fracaso, ... En nuestra responsabiliad tenemos también la obligación de entrenar todos esos "aspectos psicológicos". Igualmente, para mí, uno de los principales aspectos que deberemos intentar controlar son los niveles de ESTRÉS de nuestro equipo, eso nos dará el poder pensar más rápido que nuestro contrario y así salir victorioso de esa lucha. Hay que aprender e intentar enseñar, a cualquier nivel, a trabajar con ese estrés producido por los condicionantes internos y externos en un partido, ya que si enseñamos a poder controlar al máximo ese aspecto, tendremos muchisimo ganado respecto a nuestro adversario.

Como conclusión de este primer acercamiento a este apasionante y necesario mundo de la psicología, quiero hacer mucho hincapié a que intentemos controlar al máximo los momentos que se puedan producir en un partido, superioridades, inferioridades, un ambiente hostil, un arbitraje complicado, etc... hay que entrenarlos en cada sesión y así conseguiremos sumar a nuestro favor para tener más argumentos para ganar la batalla jornada a jornada.

La palabra éxito en el fútbol

La palabra éxito viene precedida por una convivencia éxito - fracaso, que relación más estrecha hay entre estas dos palabras, entre estos dos conceptos. El uno no existiría sin el otro. En relación con la frase del día ("No hay secretos para el éxito. Es el resultado de la preparación, el trabajo duro y aprender de los fracasos ".- C. Powell-.) creo que el artículo de hoy debe escribirse sobre estos dos conceptos.

Una vez, en un vestuario profesional, leí una frase que me hizo reflexionar mucho, la idea de esa frase era que el éxito se consigue cuando te levantas y haces frente a un fracaso. Yo voy aún más allá, uno consigue el éxito cuando se levanta y aprende de un fracaso, o, sin llegar a producirse dicho fracaso, teme tenerlo. Ese miedo puede y debe producir una lucha interna para mejorar en tu trabajo diario e intentar conseguir ese éxito, o no fracaso.
Para conseguir ese éxito nosotros, los entrenadores, debemos concienciar a nuestros futbolistas sobre el mismo, es decir, tenemos que hacer mucha fuerza en que nuestros jugadores crean que ese éxito existe y está al alcance de la mano. A veces ese éxito no es quedar campeón, cada equipo tiene sus objetivos y el éxito o fracaso dependerá en medida a esos objetivos. Si conseguimos llegar a cumplirlos o superarlos seremos un equipo éxitoso.
No importa el concepto social de la palabra, tenemos que fijarnos en el concepto deportivo, y ese concepto se cumplira a razón que nosotros consigamos cubrir las expectativas creadas por nostros mismos sobre nuestro grupo.

En definitiva, lo que quiero transmitiros, queridos lectores, es que de fracasos se pueden sacar muchas conclusiones para mejorar y luchar por el éxito, y ese éxito lo marcáis vosotros junto a vuestro club, no penséis en un concepto social, es un concepto deportivo, y eso, por suerte, lo manejais vosotros.

El entrenador como comunicador

La comunicación, otro gran pilar de los mandamientos para conseguir éxito en un vestuario, y en la vida. ¡¡Qué importante es este pilar!!. Además del liderazgo, del trabajo, de la suerte,... si no hay una comunicación fluida entrenador - futbolista, entrenador - directiva, entrenador - medios, etc... nunca conseguiremos el éxito completo. Hoy iniciaré una exposición del canal entrenador - futbolista.

El canal entrenador - futbolista es el canal más importante. Si este canal de comunicación no es fluido, respetuoso, transmisor de tus ideas, ... nunca conseguiremos que nuestro equipo salga adelante en la lucha semanal. Tus ideas deben ser claras y concisas , más vale poca informacion muy clara, que mucha información que no se asimile totalmente. Esas ideas tú debes ser el primero en creértelas para así poder exponerlas con total convencimiento. Si no eres capaz de TRANSMITIR tu filosofía, tu forma de entender el fútbol, tus conocimientos y que calen en tus futbolistas, esta comunicación no tendrá el fruto deseado, un rendimiento de acorde con tus objetivos generales.

Bajo mi experiencia, creo que en tu mensaje siempre debe haber algo positivo, aunque se esté realizando todo mal, debes intentar sacar algo que se esté realizando bién. Se debe buscar que tus jugadores se impliquen en tu filosofía, que lo hagan suyo, que crean que es el camino a seguir para conseguir éxito. Para ello, en su justa medida, debes implicarte tú también en su forma de vivir, deben pensar que van a darlo todo por ti por qué tu antes también lo has dado por ellos, es una relación de simbiosis total, para que ambos colectivos vayan juntos.

En conclusión, este artículo es una introducción sobre este apasionante y complicado mundo de la comunicación en el fútbol. Si conseguimos TRANSMITIR todos nuestros conocimientos e ideales tendremos mucho ganado en esta batalla semanal en un terreno de juego, y así conseguir el éxito deseado.

¡¡¡¡ Dejad a los niños crecer !!!!

¡Dejad a los niños crecer! Esta referencia la quiero transmitir a todos los entrenadores y monitores que estan trabajando con niños de alevín para abajo. También quiero hacerlo mucho más extensible, también va encaminado al colectivo que me falta, el colectivo de los padres de los niños.

Los niños son nuestro futuro en todos los sectores, y todos, y digo TODOS, tenemos una responsabilidad grandísisima en la educación, tanto deportiva como personal, de estas pequeñas personas.
 Nosotros, entrenadores y monitores, tenemos el DEBER de enseñarles todos los fundamentos técnicos y "tácticos" que tiene este deporte. A su vez también debemos enseñarle todo lo que corresponde a los valores éticos del deporte entrecruzándolos con los valores personales, y así conseguir una educación global del niño. Si seguimos estos patrones conseguiremos nuestro objetivo personal y final, que no es otro que un niño adquiera TODOS LOS VALORES para que se convierta en un hombre o mujer que haga que su futuro sea el más óptimo para llevar una vida correcta.
Los padres, que es el colectivo más importante para su formación, deben apoyar y ayudar en esta formación del entrenador. Nunca deben entrometerse en las actuaciones el entrenador (salvo acciones que no vayan en la dirección de transmitir buenos valores). Deben trabajar en equipo con los entrenadores y los otros padres, en un mismo camino, en la EDUCACION de sus hijos. Finalmente deben ser el EJEMPLO A SEGUIR para sus hijos, si comenten acciones que no van en consonancia con el camino a seguir, el niño tendra un conflicto de valores importantes y eso no es nada bueno para su crecimiento.

En fin, creo que entre todos debemos trabajar en equipo y como personas adultas para que nuestros hijos crezcan felices y con unos valores que consigamos hacer una sociedad deportiva y civil mucho mejor.

El entrenador como Líder

El entrenador como líder, ese es el gran secreto de los grandes profesionales, son LÍDERES de sus equipos humanos. Si un entrenador consigue plasmar su liderazgo en su equipo, el mismo trabajará, sentirá, vivirá el fútbol como tú desees, como tu ser proponga.

A lo largo de mi corta y fructífera carrera he tenido éxitos y fracasos, y he visto y analizado el por qué de ambos. Cuando he tenido éxito, uno de los denominadores comunes ha sido que mis jugadores han sabido absorber mi idea de fútbol, mi filosofía, mis ganas de ganar, mi positivismo, etc... y eso lo he conseguido, en parte, gracias a mi liderazgo en el grupo, conseguí que todo MI SER, MI YO se plasmara en cada uno de mis futbolistas, creían en mis ideas y en mis soluciones a las problemáticas que se iban cruzando por el difícil camino. Para conseguir eso yo también tuve que trabajar muchísimo, estudiando rivales, aprendiendo conocimientos nuevos, viendo mucho fútbol, ... TRABAJANDO EL FÚTBOL. ¡¡¡¡ Que menos les puedes ofrecer a personas que CREEN en lo que tú les dices!!!!

Desde esta plataforma quiero, y se que me lee muchos profesionales desde cualquier parte del mundo, animar a todos los entrenadores a estudiar, culturizar, agrandar sus conocimientos de fútbol para que así tengan un LIDERAZGO muy exitoso y consigan que cada uno de sus futbolistas crean en ellos y siempre les den las soluciones correctas para saltar con éxito la dificultad. Así conseguirán no solo ser grandes entrenadores en el nivel que sea, sino personas reconocidas, recordadas y participes de cada uno de sus futbolistas.